各二级学院：
为建立健全学院辅导员培养制度，进一步加强辅导员队伍建设，全面提升辅导员的综合素质和工作能力，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》有关要求，经研究，新引进的专职辅导员应接受导师为期三年的业务指导，请新引进辅导员的二级学院根据实际工作情况，遴选优秀辅导员担任导师，建立《辅导员培养档案》（见附件），对新进辅导员进行“一对一”的指导和帮助，并将新引进专职辅导员与导师结对情况于9月27日前报送学生工作处OA。
一、导师选聘条件
1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，忠诚党的教育事业。
2.具有丰富的学生工作经验，工作认真负责，具有良好的师德师风，有较强的指导能力。
3.身体健康，能够履行导师职责。
二、导师职责
1.做好思想上的引导。进行师德教育，加强辅导员对岗位的认同和热爱，提升管理育人、服务育人的责任感和使命感。
2.做好工作上的指导。结合所指导辅导员的工作实际，制订个性化的指导方案，形成书面文字材料，并且有计划、分阶段地实行。
3.做好学习上的辅导。在职业发展上强化辅导员的专业发展定位，督促辅导员参加业务技能培训，加强辅导员能力和素质的专业化培养。
4.做好学术上的帮助。培养辅导员实事求是、严谨踏实的科学态度，指导辅导员参加社会实践和科研工作。
学生工作处
2020年9月23日
